求助一道曼昆宏观经济题

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假设国会通过了要求雇主为雇员提供某种津贴（例如医疗）的法律，该法律使雇员的成本增加了每小时4美元。
1.这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响？
2.如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响？

第二个这个没看懂，雇员对津贴的评价与劳动供给有啥关系啊？
那个答案给的是：
答一、如评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给不会有影响，因此劳动供给不会增加。
答二、如果雇员认为该法案会给他带来4美元一小时的多于收入，那他们会愿意为同样的工作量而一小时少要四美元，所以劳动量的供给曲线会下降，下降幅度为4美元。

完全没看懂啥意思。。
先谢谢大家了。。

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关键词：宏观经济 劳动供给 成本增加 供给曲线 工作量 就业 曼昆 失业 宏观

我说一说我的个人理解，举个通俗的例子：比方，目前你只能买得起四个包子，有好心人给你另外两个包子。如果，这时你认为自己能吃六个，你下次就会仍然买四个包子；如果，你认为吃四个包子就饱了，那么下次你就只会买两个包子。仅供参考～

不知道是不是可以这样理解,津贴使雇员每小时增加了四美元的收入，所以同样的价格可以雇佣到更多的劳动量。加上雇员对这种津贴的评价正好等于成本，所以劳动的供给曲线会下移，下移的幅度为四美圆。

2# togo

3# 褚玉静

这个我懂，但是那个第一个解释咧？
就是“答一、如评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给不会有影响，因此劳动供给不会增加。”这个……谢谢二位喽~

我们可不可以用背弯的劳动者供给曲线来理解呢，如同把闲暇看成是一种商品一样，我们在这里也可以把给予津贴看成是另类的闲暇，因为有了这四美元的津贴，劳动者就会选择闲暇了，选择休息带给他的效用与工作收入给他带来的效用一样，作为理性人，劳动者肯定会选择不工作。这样的话或许能理解为什么劳动者的供给曲线会向下移动4美元了。