最聪明的人在发文章，最蠢的人呆在办公室喝茶？

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大量硕博教授在争相发CSSCI，这是最聪明的一批人在进行残酷的智力竞争和耐性考验。你的文章发不出去，不是因为你写的不好，而是别人写得比你更好；你的C刊发表数量少，不是你不够勤奋，而是C刊数量有限。智商最高的一批知识分子在拼杀“科研能力”的时候，已经无力关注社会问题和批评**的无为，难道这就是某个**高参设计CSSCI体系的初衷？
      回想公务员系统评价体系，基本没有或者说即使有最终起作用的也是“关系”。有关系的不用发愁，喝茶吃饭悠哉悠哉照样升官发财；没关系的反正也升不上去，就更没有压力了。所以，总的来看，公务员的压力小多了，幸福感似乎也强多了。难道这种评价体系是**对待“自己人”的特殊关照？
       两种评价体系说明什么了，大家来讨论讨论。

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关键词：办公室 发文章 CSSCI 评价体系 CSSC 办公室 喝茶

中国特色，公务员与行政机构可以管科研人员，规则的制定者与参与者自然谁能渔利自不必说！

几千年了，祖宗留下来的“官僚文化”

**代表ZhengFu**代表Zhengfu

没有关系的要尽力套关系 没有文章的要尽力发文章
想往上的都不能闲着啊

就是这样的社会  我们无力去改变他  只好慢慢的适应它了

我认为这是个人追求问题，每个人喜欢的生活方式不一样，自我价值体现的也不一样。

我们无力改变现状的时候，只能去适应这些潜规则。

没必要这么悲观了
         有想法就行动了
你身正不做官 别的***人就做贪官了
会变好的  只是个过程

文章发多了有钱，办公室喝茶也有钱，看自己怎么想