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工商银行秋招岗位：
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。新员工录用后将统一安排至基层营业机构进行2-3年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应管理岗位或省行本部专业类岗位工作。
(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入各行本部相应岗位工作。
(四)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新招录员工录用后，将直投到招录机构相应岗位参加工作。
(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(六)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
2021工商银行秋招注意事项：
(一)本次招聘统一采取网上报名方式，应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
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