楼主: PINGXIANGDE
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[宏观经济指标] 衡量公务员的业绩为什么不用NDP而用GDP? [推广有奖]

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PINGXIANGDE 发表于 2010-11-17 17:48:01 |AI写论文

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学习后的一点关于**官员在绩效考核的一点想法
最近听西经课听到了个国内生产净值(NDP)的理论,是将国内生产总值减去折旧。折旧这部分就是把这一年度损失的进行补偿。

NDP=GDP-
折旧

面对这几十年的**的发展,快速,但是在快速的背后又牺牲了多少呢?这当中又有多少是合理的又有多少是不合理的呢?
现在社会上有许多拆迁工作在进行,这部分工作当中的很大一部分是不透明的,我们并不知道**这样的目的,这样的前景。**的考量,那有什么办法能够引导他们是为了更好的发展而做的拆迁,开发。



我想到的就是通过**对官员的审核和晋级制度改革,现在的绩效考核中很大一部分是对把GDP作为官员的绩效来做衡量的吗,我们只要做一个改变用国内生产净值。


NDP=GDP-
折旧

    折旧我们可以通过对期间所拆迁的、改建的或者牺牲的资源进行统计,也作为一项指标,而通过与GDP的差得到任期内的净绩效。
如果可以实现的话,如果那个官员为了拉高绩效拆东墙补西墙。那麽他的绩效肯定不会高,因为在他拆迁的过程中还有另一项在指标进行约束,在给他做减法,而如果是为了眼前利益,而去牺牲长远利益,那我想到时国内生产净值将为负,做为官员我想他将会有更多的顾虑。
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关键词:GDP NDP 公务员 国内生产总值 绩效考核 生产总值 公务员 绩效考核 开发

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