国内管理学名师介绍

西南财经大学社会保障研究中心博士生导师林义教授

研究所长：社会保障、劳动经济学

【林义教授简介】：

男，博士，德国布来梅大学博士后，西南财经大学保险学院教授，博士生导师。
　　林义教授是我国较早从事社会保障研究的专家之一，1996年年进36岁的林义就评为教授、博士生导师，是社会保障最年轻的教授学者之一，也是我国较早研究社会保障的学者。

自80年代中期以来，致力于社会保险和保险问题的研究，共出版个人专著四部，在美、英、德、日及国内学术刊物上发表论文90余篇。

（1） 在英国出版的代表性著作Pension System Reform in China《中国养老保险改革》，受到国外专家的好评，奥地利专家的评价是“本书不但对中国的养老保险改革有参考价值，而且对工业化国家也有参考价值”。本书在以英、法、德、西班牙四种语言发行的权威刊物《国际社会保障评论》作了专门介绍。发表的英文论文在国际社会保障协会（ISSA）的有关刊物上转载。

（2）在国内率先倡导社会保险制度分析，取得了独创性成果，不但在国内处于领先地位，而且同国外同行研究相比，亦有自身的一些特色和优势。其代表性著作《社会保险制度分析引论》，填补了国内这一研究领域的空白。论文 A Framework for Institutional Analysis of Development of Public Pensions（公共养老保险发展的制度分析框架），以跨学科、跨文化的制度分析新视角，对社会保险的起源及模式选择等重大基本理论问题进行探索。制度分析的研究成果在研究方法和研究结论上取得了重大进展，引起了国际著名专家的兴趣和好评。认为，“社会保险制度分析立足于跨学科研究，就有重要价值，尤其是将文化因素引入制度分析，无疑是一个创新”。“社会保险制度分析很有意义，因为公共养老保险制度的失灵，不仅仅是政策失灵，而且主要是制度安排中的失灵”。美国芝加哥大学诺贝尔奖获得者福格尔教授充分肯定社会保险制度分析的价值，并认为“是一个越来越重要的研究领域”。美、英、法、德、奥、瑞士及智利等国著名研究机构的专家纷纷索取有关研究成果，如美国哈佛大学著名经济学家，美国国家经济研究局局长马丁.费尔德斯汀教授，美国社会保障署前署长，著名社会保险专家托普森教授，美国加州大学伯克利分校社会福利学院院长米吉利教授，世界银行社会保护部主任霍茨曼教授，联合国社会发展署社会政策局经济学家威尔默博士，德国布来梅大学社会政策研究中心奥宾格博士等
（3）承担国家社会科学基金、国家教委优秀年轻教师基金、德国洪堡基金会课题，教育部人文社会科学十五规划课题，侧重于对经济转轨时期社会保障改革问题进行系统研究，取得了积极的成果，如较早提出运用划拨部分国有资产和增发部分国债以解决转轨时期社会保险基金不足的矛盾，较早提出退休政策与养老保险改革应协调配套的观点，逐渐为改革的实践所证实。他较早提出树立中国经济学之根的观点，强调以中国文化为根基，构建中国经济学，强调经济学人应树立补课的自觉意识和紧迫感，强调方法论的创新尤其是跨学科研究方法的重要意义。一些观点逐渐受到学术界的关注。

　　在90年代初，被国际社会保障协会吸收为第一位中国籍会员，并为中国加入这一国际组织做出积极的努力。1997-2002年他多次应邀作为国内专家出席由劳动部保障、财政部、中国保险监管委员会、清华大学、中国人民大学、武汉大学举行的社会保障改革的国际研讨会，并作大会主题发言。他应邀出席2002世界华人论坛。

主要学术成果：
主要学术成就（成果）：
专著：
Pension Reform in China, Sedgwick Noble Lowndes, London 1997
《社会保险制度分析引论》西南财大出版社1997年出版；
《养老保险改革的理论与政策》西南财大出版社，1995年出版；
《风险管理》西南财大出版社，1990年出版；
《社会保险》（主编）中国金融出版社，1998年出版；
《社会保障基金管理》（主编）中国劳动社会保障出版社，2002年版
主要学术论文
主要学术论文：（外文部分）

Reform des Altersrentensystems in China
Zeitschrift fur auslandisches und internationales Arbeits-und Sozialrecht, 《国际劳动法与社会保障季刊》April-Juni 1993 (Germany)
Social Security reform in China: Toward 2000, Current Research in Social Security, ISSA 1991/25
Social Security Reform: An International Comparatives. Current Research in Security, ISSA, 1993/28
Social Security Reform in China Reviewed, Benefits & Compensation International, June 1994
(U.K.)
Multi-tier Pension System : Theory and Policy, Current Research on Social Security, ISSA, 1994//29
Old-Age Pension in China: Reform and Perspective Overseas Social Security News (Japan)
No. 110 1995
Social Security Reform in Economic Transition, Chinese and Japanese Economic News
(Japan) Jan.20 1995
Old-Age Pension Reform in China, Benefit Quarterly, First Quarterly 1996 (U.S.A.)
Thoughts on Development of Supplementary Social Provision in China,
Benefits & Compensation International, No.7. March 1998 (UK)
Pension Funds Management in Eastern Europe and Its Lessons to China’s Pension Reform , Benefits & Compensation International, 1999 /11) (UK)
Ein Bezugsrahmen fur eine Analyse der institutionellen Grundlagen der Entwicklung offentlicher Renten（公共养老保险制度发展的制度分析框架），Zeitschrift fur auslandisches und internationales Arbeit- und Sozialrecht，《国际劳动法与社会保障季刊》No。1/2000 (Germany)

中国金融中心重点研究课题《新时期保险监管的发展与创新》（2001年）（在研）。

承担课题：
已完成课题研究：

风险管理研究（1988-1990）
中国人民银行课题
我国经济转轨时期社会保险的配套改革研究（1993-1995）
国家社会科学基金课题
我国经济转轨时期社会保障的配套改革研究（1994-1996）
国家教育委员会优秀年轻基金课题
社会保险的经济影响（1994-1995）
中国人民银行重点课题
经济转轨时期养老保险改革政策研究（1997-1999）
德国洪堡基金会安联保险研究课题
西方国家社会保险改革的制度分析及其启示 （1999-2000）
西南财大211重点研究课题
退休政策改革问题研究（1999-2000）
四川社会科学基金重点课题
我国养老保险基金监管体系设计（2000）
中国保监会承担国务院体改办课题

正在进行的课题研究：

欧盟补充养老保险研究（2000-2002）
中国保监会课题
保险基金投资的风险控制研究（2001）
中国保监会课题
我国社会保险基金监管的政策研究（2000-2001）
西南财大211重点研究课题
我国社会保险基金监管及其配套政策研究（2002-2004）
教育部十五规划课题

试问何为管理名师?如何界定呢?

真的是专家吗？中国人 有心思做学术的 太少了。这些所谓的明师  大多占有的是博士生的研究成果

人大包政   光华李其

同济大学经济管理学院教授诸大建：公共管理、可持续发展、循环经济

不全，差多着呢

牛人是很多 啊

◇杨凤禄，博士,山东大学经济学院副教授,博士，硕士生导师，山东大学消费与发展研究所主任,常年从事企业战略,人力资源等方面的教学与科研工作,主要研究领域:企业战略研究，人力资源。

中山大学管理学院 卢泰宏 教授 市场营销、消费者行为，菲利浦.科特勒(Philip Kotler) 国际营销理论贡献奖( Kotler Marketing Award-Theory )中国首位获奖者(2001)

中山大学管理学院 李江帆 教授 第三产业经济学

中山大学管理学院 魏明海教授 会计学、会计信息、投资分析、公司理财、公司治理

中山大学管理学院 刘峰教授 会计学

中山大学管理学院 李善民 教授 公司财务、资本市场问题

中国地质大学（北京）经济管理学院 安海忠 研究专长 管理科学与工程