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楼主: maydaysai
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[求职与职场] 是走还是留？ |
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回帖推荐  kikihui0201 发表于240楼 查看完整内容 淡定！淡定！
人在世上飘，哪能不挨刀
冲动是魔鬼
适当的敏感是必要的，但不要太过
领导必有领导的优点，必有领导的考虑，踏踏实实做事才是正理
是金子总会发光的
即使你的领导是一块冰，只要你肯捂，还是会热的
。。。。。。。
     leiyun1520 发表于182楼 查看完整内容 我觉得你现在要冷静，要好好的分析一些原因
首先看，领导为什么会生气，是心情不好，是自己真的做的不够，还是别的其他原因
然后分析自己的原因，而且要更多的从自己的角度来分析，我想再这个社会，尤其是具有中国特色的社会里，你既然无法更大的改变社会的大环境，那就只能改变自己，因为改变社会很困难，而改变自己则相对容易，而且更为有效
最后我的建议是，不要急于选择走或留，现在找一份工作真的不容易，其实领导也是人， ...
 yiguang0929 发表于196楼 查看完整内容 首先了解下身边人的发展路径，看自己再待下去前景如何；如果觉得大有前途，暂时委屈下忍一忍，厚积薄发等待机遇；如果觉得自己实在没有发展路径可走，那就果断趁着年轻走人吧，此处不留爷自有留爷处！但是，我觉得，不能因为在一个地方呆不下去而走，而是应该因为另一个地方有了更好的机会才走，只有这样才不会后悔....
  lianlj-001 发表于201楼 查看完整内容 坚定的留下来，大丈夫能屈能伸，此时不是你失意的时候，最糟糕的就是领导高兴的看着你走…… 坚持下来，他不会一手遮天的，努力了 让他刮目相看 即使以后想走，那样你有了相当的资本……
  xiaohappy2000 发表于233楼 查看完整内容 好好衡量一下，还能发展就留，不能就走，不过最好找到下家再走，不要裸辞
 zs694461601 发表于167楼 查看完整内容 楼主应该果断留下，否则你就输了，坚强一点，职场嘛，这种情况很多啊，让自己变得更强，他就没办法了。
   gongmoheng 发表于164楼 查看完整内容 楼主，我现在的处境和你几乎一样。
风物长宜放眼量，这些眼前的东西都是浮云，但是如果让浮云遮挡自己前进的方向，那就是你自己的问题了。
推荐一首诗歌《A palsm of life》
最后一段：
let's then be up and doing
with a heart for any fate
still achieving, still pursuing
learn to labor and to wait
   wood1stone 发表于175楼 查看完整内容 留下来，忍受痛苦，你也便成长了~~~能遇到这样的领导是你的造化，你听过这样一句话么？“未曾清贫不成人，不经世事老天真”，苦难是磨难也是成就，经过之后，你便成熟了，你心里已经有了底线，没有什么能够再打倒你~~~加油~~~
 xiaoweijay 发表于159楼 查看完整内容 如果这点小事都不能解决，以后怎么面对更大的挑战呢？而且我觉得你可以用自己的表现改变这位领导对你的看法
  linmengmiki 发表于136楼 查看完整内容 走或留，不是你的主观意志决定的，而是你是不是具有走的能力。
   neptunewhm 发表于114楼 查看完整内容 或许答案你是知道的，至少你比我们更应该知道，
问，或许是为了兼听则明
更多的或许是为自己找借口，
没有什么是一定的，没有风险的
只要自己觉得值得，
何必在乎此时此刻
彼时彼刻回首时
没有对或错的抉择
只有后不后悔
心安是归处
     jessica930 发表于98楼 查看完整内容 不知楼主的工作时间是多久，如果这是偶发事件，完全可以看做浮云。
近期自己也处在是否跳槽的犹豫之中，回顾8年的工作历程，超出一般同事的跌宕起伏教会自己最多的就是在“明晰的战略思路下”一定要“坚持、忍耐、执着”。中间的起伏与挫折只当作中场休息，至于穿插期间的个体因素就更不值一提了。所以，古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，这样的逻辑顺序还是很有道理的。最根本的力量来自你的内心，如果他人的一点言语就能动摇 ...
 sunnyapfel 发表于94楼 查看完整内容 这是中国的特色…我现在还在学校就已经体会过跟你一样的情形了。明明是我最努力努力我的表现很好，老师同学都很欣赏都很支持我，结果却是我是唯一没有任何回报的人。因为我曾经给一个领导方便。现在我退出了所有的组织，无论什么面子上的活动都不参加，只埋头提高自己的能力。楼主如果想在这个企业里继续发展，很喜欢仕途工作就要多看看曾国藩李鸿章之流的书，学习为人处事之道。虽说他现在是你顶头上司，但是长江后浪推前浪，总有 ...
 q123517781 发表于91楼 查看完整内容 我觉着关键是你自己还想不想在那做、每个人或多或少都有些自己所追求的东西，你在那能不能追求到你想得到的东西、追求也得付出成本的、经济里叫它机会成本吧。而这个机会成本你能不能接受。俩者比较衡量一下吧。 个人建议还是留下来，这年头装孙子也是门大学问了。。
 lianlj-001 发表于70楼 查看完整内容 在哪里跌倒在哪里站起来 这个时候走时最“尴尬”的 ... 你走后 这里不会留下的你的大名 甚至会被他们取笑的 （有可能） 最好的是在这里站起来 证明自己 之后 走 也走的 气势..... 加油.......
  lang20052001 发表于79楼 查看完整内容 首先你要反思自己是否做到了最好？其次才是考虑是否是领导对你有成见或其他的意见。其实，如果你工作过一段时间后就会明白，领导没有那么多的时间去和下属计较，当然个别的人是例外。踏踏实实地做事情，认认真真做事情，不断提高自己的业务水平才是王道。劝LZ安下心来，别急着走，要走也是在领导极力挽留都挽留不住的情况下，走的更潇洒。。。。。。。
     flora_hua_1225 发表于49楼 查看完整内容 身在职场，没有那么多的公平，而且不是你努力了，别人就能看得到，但是你不努力那么你肯定什么也得不到，所以天道酬勤，你对得起自己那么一切都不那么重要了，相信付出就会有回报，只是时间的问题，凡事想开点，没有什么大不了。
  happyboybsl 发表于20楼 查看完整内容 这个在工作中办公是很常见的，学会接受，只要你做的好，领导心中都是知道的，只是既然称之为领导嘛，常常会有些官架子，所以虽然他很赏识你却常常在初期不表现出来！坚持住，只要你一直在努力，不久就会有好的回报的！！放心吧！
 lucy430022 发表于19楼 查看完整内容 先安慰，安慰。消了心中的气再慢慢说。
要走人，那也不是这个时候。否则给自个儿心中留下永远也抹不掉的阴影。
成果被采纳了，那说明咱的技术已经得着了肯定。虽然现在得不到名誉，那事实不
是最好的见证人嘛，时间也会给咱作证明的。
不是说金子总会发光嘛。等咱发光了再走人吧。
  abc7759abc 发表于30楼 查看完整内容 年轻人，要学会忍耐！！
 addictedtome 发表于29楼 查看完整内容 去别的地方还不是一样，要走就要光荣的走
 yinhezhiwang 发表于28楼 查看完整内容 您的问题要分两个层面来看。其一，您个体层面。您有能力做，也有动机做，但领导不给您展示个人才华的机会。您感觉前途暗淡、与领导关系崩溃，所以丧失对组织忠诚度、产生离职意图。此种结果的致因是：领导处理事情的方式不够漂亮，不懂如何激励、利用下属。其二，企业或您部门层面。没有企业的存在就没有人的存在必要性，企业想存在就必须不断创造效益，养活一帮子人（领导与下属；管理层与工人）。领导（或管理层）更看重企业利益 ...
  
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这个世界
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与名流者谈，对于他之所讲，当装作偶有不懂之处。太不懂被看轻，太懂了被厌恶。偶有不懂之处，彼此最为合宜。
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被抛弃的不是我，而是整个世界。
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忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。
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