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1 题目：产业集群与非产业集群企业员工组织行为比较研究
作者：翁清雄； 席酉民
出处：科学学与科学技术管理, Science of Science and Management of S.& T., 编辑部邮箱 , 2010年04期
链接：http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?QueryID=0&CurRec=1&DbCode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2010&filename=KXXG201004036&uid=WEEvREdiSUtucElBV1VFSGtBRjh4QXFRUk9zQVJCY2NrTFA2OG5RYzl2eXU0NEJQSjEzUGp3YXhVekN0U2dRPQ==
2 题目：创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效——一个交互效应模型及其启示
作者：田莉； 薛红志；
出处：研究与发展管理, R&D Management, 编辑部邮箱 , 2009年04期
链接：http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?QueryID=0&CurRec=2&DbCode=CJFQ&dbname=CJFD0911&filename=YJYF200904002&uid=WEEvREdiSUtucElBV1VFSGtBRjh4QXFRUk9zQVJCY2NrTFA2OG5RYzl2eXU0NEJQSjEzUGp3YXhVekN0U2dRPQ==

3 题目：人力资源管理差异化：理论模式与中国实践
作者：周禹； 曾湘泉；
出处：经济与管理研究, Research on Economics and Management, 编辑部邮箱 , 2008年10期
链接：http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?QueryID=2&CurRec=5&DbCode=CJFQ&dbname=CJFD0608&filename=JJYG200810014&uid=WEEvREdiSUtucElBV1VFSGtBRjh4QXFRUk9zQVJCY2NrTFA2OG5RYzl2eXU0NEJQSjEzUGp3YXhVekN0U2dRPQ==
4 题目：承诺型人力资源管理系统与组织绩效的关系研究——基于中部六省高校的实证分析
作者：邢周凌；
出处：管理评论, Management Review, 编辑部邮箱 , 2009年11期
链接：http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?QueryID=2&CurRec=4&DbCode=CJFQ&dbname=CJFD0911&filename=ZWGD200911012&uid=WEEvREdiSUtucElBV1VFSGtBRjh4QXFRUk9zQVJCY2NrTFA2OG5RYzl2eXU0NEJQSjEzUGp3YXhVekN0U2dRPQ==

5 题目：不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响——考核目的视角下的研究
作者：文鹏； 廖建桥；
出处：南开管理评论, Nankai Business Review, 编辑部邮箱 , 2010年02期
链接：http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?QueryID=2&CurRec=2&DbCode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2010&filename=LKGP201002017&uid=WEEvREdiSUtucElBV1VFSGtBRjh4QXFRUk9zQVJCY2NrTFA2OG5RYzl2eXU0NEJQSjEzUGp3YXhVekN0U2dRPQ==

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关键词：CNKI CNK Management 科学学与科学技术管理 Managemen 文献 奖励 中文 CNKI 每篇

创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效
本文来自: 人大经济论坛 文献求助专区 版，详细出处参考：https://bbs.pinggu.org/viewthread.php?tid=1089654&page=1&from^^uid=185353

不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响——考核目的视角下的研究
本文旨在探讨不同类型绩效考核对员工考核反应(Appraisal Reaction)造成的差异性影响。根据考核的两种基本目的(发展型和评估型),将绩效考核划分为交易型、承诺型、合作型和放任型四种类型。通过对武汉市308名企业员工的调查发现,在不同类型的绩效考核下,员工对考核的直接反应和间接反应都有显著性差异。整体而言,在合作型绩效考核下,员工的考核公平感会表现得更高,任务绩效也会更好;在放任型绩效考核下,员工的考核满意度最低。进一步的协方差分析和多变量方差分析也基本证实了该结果。

1# yinhezhiwang

附上~~

请楼主过目~~