国企改制的企业,很多业务员都是20年工作了
现在老总让我制定个业务员薪酬体制,该怎么做呢
绩效工资拿多少提成合适? 我们是工业涂料为主,每个业务员每个月开票额有时多有时少,平均就50万,回款不到30万
要是实施起来,业务员拿了高工资不会想着我,拿低工资肯定要骂我了
楼主: tangwenjun0707
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涂料行业薪酬如何定 |
博士生 61%
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