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重庆大学经管学院副主任李华
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基本信息

  • 姓  名:

    李华

  • 职  务:重庆大学经管学院副主任
  • 民  族:汉族
  • 籍  贯:湖北
  • 出生日期:
  • 毕业院校:重庆大学
  • 所学专业:管理学
  • 最高学历:博士
  • 所属行业:教育行业
  • 联系老师讲课,请扫描右边微信二维码联系客服 微信
  • 简介:李华,湖北钟祥人,先后于2000年和2006年在重庆大学获硕士和博士学位,现为重庆大学经济与工商管理学院副教授、管理学博士、硕士生导师、管理系副系主任。主要从事人力资源管理、企业经济与管理等方面的教学和科研工作。

教育经历

1994年大学毕业后分配到湖北宜昌猴王集团工作,曾担任车间副主任
2000年获得重庆大学管理学硕士学位
2006年获得重庆大学管理学博士学位
曾先后于2002年3月-7月和2007年6月-8月期间到北京大学光华管理学院和香港大学经济及工商管理学院进修人力资源管理。

主讲课程
为MBA、MPAcc、工程硕士、本科生主讲《薪酬管理》、《绩效管理》和《人力资源管理》等相关课程。

李华研究领域

企业管理
组织行为
人力资源管理

李华论文与书籍

出版专著
《企业管理人员职业生涯高原研究》,中国社会科学出版社,唯一作者
《人力资源管理实验教程》,重庆大学出版社,冯明、李华、闫威编著

学术论文
李华,黄敏. 企业生态环境对员工工作倦怠的影响及应对策略, 生态经济,2011,11;
李华, 彭启英. 贵州喀斯特地区经济发展的人力资源开发研究. 生态经济 , 2011, 10;
李华,彭春芳. 基于BSC的组织健康评价指标体系构建,统计与决策,2011,10;
李华,基于职业生涯高原的企业管理人员离职博弈分析,统计与决策,2010,23;
李华,张卫国.职业生涯高原的产生因素与应对策略探讨,现代管理科学,2008,9;
LI Hua, LI Chuanzhao, LI Guolong & MENG Tanghua .Game Analysis for Management of Employees’ Intentional Unsafe Behavior in Enterprises,PROGRESS IN SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY(VOL IV)Science Press,2004(EI, ISTP);
Li Hua, LI Chuanzhao, Li Guolong & Fu Yuyong .Quantitative Evaluations on Safety Culture Construction in Enterprises,PROGRESS IN SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY(VOL IV)Science Press,2004(EI、ISTP);
李华,张湄. 外派人员:跨国公司专业化管理的核心环节. 国际经济合作,2004,12;
李华,李传昭,陈杨. 基于高绩效工作系统的组织人力资源管理实践. 生产力研究,2005,5;
李华,李传昭,彭正新. 对我国企业集团境外子公司治理机制的思考. 国际贸易问题,2003,2;
李华,周天滢. 组织员工职业发展中的“高原瓶颈”问题探讨. 教育经济与管理(香港),2004,7;
李华,李传昭. 扁平化组织结构下企业员工的晋升路径设计. 经济师,2004,2;
李华,李传昭,彭正新. 中国西部经济增长的人力资源开发问题探讨. 中国西部经济发展实证分析与对策研究(国际会议论文集),中国经济出版社,2003,10

科研项目
 “三集五大”体系下重庆市电力公司综合计划考核考评应用实施,2012年12月,项目负责人,在研项目
CETC重庆声光电有限公司子集团组织结构设计研究,2012年11月,项目负责人,已结题
重庆移动区县分公司EAP项目设计研究,2012年10月,项目负责人,已结题
重庆渝富资产经营管理集团有限公司全员绩效管理与薪酬管理模式设计,2012年12月,项目负责人,已结题
重庆市硅酸盐研究所绩效管理体系设计,2011年6月,项目负责人,已结题
企业管理人员职业高原、工作压力与工作倦怠互动关系研究,中央高校基本科研业务费科研专(CDJSK100057),2010年5月,项目负责人,在研项目
重庆渝电工程监理咨询有限公司全员绩效管理模式设计及实施,2010年11月,项目负责人,已结题
中国电信有限公司奉节分公司员工教育培训与人力资源管理咨询,2010年4月,项目负责人,已结题
中国电子科技集团公司第24研究所内部管理流程优化与责权配置机制设计,2009年10月,项目负责人,已结题
重庆市渝中区中介服务产业发展规划,2008年10月,项目负责人,已结题
中国电子科技集团公司第24研究所组织结构再造研究,2007年11月,项目负责人,已结题
高新技术企业中隐性知识的分享与转移研究:社会网络视角,教育部人文社会科学研究项目(08JA630093),2009年,项目主研人,在研项目
流量经济与区域经济发展的理论与实证研究,教育部科学技术研究重点项目(107089),2007年,项目主研人,在研项目
后发企业知识传导的路径、成本及其机制研究。国家社会科学基金项目(07CQT007),2007年,项目主研人,已结题
制造行业管理胜任力的研究,国家自然科学基金(101022920030048),2004年,项目主研人,已结题

李华主要成就

作为主要研究人员,参研国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家教育部、重庆市科委等纵向项目多项。作为项目负责人,主持了高校人文社科项目及各类企业横向项目多项。

曾为重庆渝富集团、海航集团西部航空公司、三峡水利集团、重庆市电力公司、重庆声光电有限公司、重庆西南计算机有限责任公司、重庆乌江实业集团、重庆科瑞制药集团、重庆华森制药有限公司、重庆长城医院、重庆松藻煤电公司、重庆联合产权交易所、重庆市国资委系统所属的有关企业等单位进行过人力资源开发与管理方面的咨询或培训。

荣誉奖励
2007年1月获重庆大学第二届青年教师讲课比赛二等奖 (讲授内容所属课程:《人力资源管理》)
2007年1月获重庆大学第三届教案展评三等奖(展评教案:《人力资源管理》)

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