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用于讲解的知识点
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神州数码的岗位责任制 [1999~2000]
职务分析
3
亚马逊书店:通过人力资源体系的设计塑造绩效卓越的企业文化
人力资源制度对企业文化的影响
3
VK公司的“红包事件”
绩效考核
3
通达公司员工的绩效考评
绩效考核,绩效考核的内容
3
丰田的全面招聘体系
招聘标准
3
戴尔:配合低成本战略的人力资源管理措施 [2001]
人力资源规划
3
“蝎子王”的数字化管理
数字化管理
3
奔驰公司的员工持股激励 [1997]
员工激励:员工持股计划
3
全美第二大软件公司的激励机制
员工激励机制
3
微软HRM的“E”化
人力资源规划
3
联邦快递公司的人员接续计划 [1993]
人力资源接续计划
3
在华外企擅自解聘工会主席 [2000-11-23]
跨文化管理
3
飞龙集团——人才管理的失败
人力资源计划
3
年终奖带来的冲突 [2007]
薪酬管理
2
销售经理的考核绝招
绩效考核
2
福临汽车配件公司的人事纷争
人力资源规划
2
美的机构与用人:按照经营需要配置资源
微观单位人力资源配置
2
紫光公司的留才与用才
对高质量人力资源进行经济性开发利用和管理
2
发生在玩具厂的故事
员工激励
2
员工个性化绩效评价标准
绩效评价
2
没有负责人,还是选错了人
知识管理的实施
2
清扫工作该由谁来做
职务分析
2
兰新公司的职业生涯管理
职业生涯规划
2
薪酬改革:保健与激励孰重孰轻
薪酬制度改革应注意事项
1
为什么员工的积极性越来越低?
企业成长之后的薪酬制度建立
1
罗芸与老马的绩效考核分歧
绩效考核
1
美胜集团的大学生培训
大学生入职培训
1
亚实公司“终生交往”让人才流而不失
人力资源规划
1
1
2
3
GMT+8, 2024-6-16 08:13
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