经管教学案例库

案例标题用于讲解的知识点评分

赏罚有据的摩托罗拉绩效评估 3

争夺洛佩斯 [1997] 人才管理 3

王永庆用人的两大法宝 [1982] 人才管理 3

善于用人的拍立得公司 [1949] 人才管理 3

关心雇员的默尔•诺曼化妆品公司 [1983] 员工福利 3

福特家族的用人观 [1946] 人才管理 3

陈书友的悔恨 [1986] 人才管理 3

小草坪里的大生意 [1970] 人才管理 3

重视教育的汤姆森公司 [1984] 员工培训 3

布伦南激流勇退传美谈 [1993] 人才管理 3

道氏化学公司的卓越领导者布兰奇 [1976] 企业的社会责任 3

通用电气的“360度评价” 绩效管理 3

海尔的OEC管理法和三工转换模型绩效管理：OEC管理 3

新联信息公司的职位说明书 [2001-6-13] 职务分析 3

希尔顿的用人之道成功的用人方式 3

古井公司薪酬制度改革方案薪酬分配三个原则薪酬分配 3

苏泊尔：培训是给员工最好的福利员工培训 3

美国著名零售企业的薪酬制度零售业的相关薪酬制度 3

福特汽车公司的“员工参与计划” [1982] 人力资本 3

松下电器的人力资源管理 [2004] 人力资源管理信息系统 3

摩托罗拉对人持久不变的尊重 [1998] 员工激励 3

人事管理系统的搭建详解人事管理的系统设计 3

诺基亚的薪酬管理薪酬体系设计 3

激活人力资源的“421”机制 [1998] 员工激励机制：工资分配制度 3

他们怎样患上矽肺病的 [1997] 劳动关系管理：劳动保护 3

恶炒鱿鱼须买单 [2003] 劳动关系管理 3

通联集团2003年度人力资源管理计划 [2003] 人力资源规划 3

福特六和的人力资源部门在其竞争优势中的作用 [1973] VRIO分析模型 3

北人集团的“谈判工资制” 工资制的变革 3

诸葛亮的用人之术工作分析 3

年终奖带来的冲突 [2007] 薪酬管理 3

联想公司的用人之道人员培训 3

美国海湾电力公司的职业生涯规划 [1980] 职业生涯规划 3

美国达纳公司的改革 [1973] 人力资源规划 3

信达公司的人力资源计划人力资源规划 3

销售经理的考核绝招绩效考核 3

神州数码的岗位责任制 [1999~2000] 职务分析 3

福临汽车配件公司的人事纷争人力资源规划 3

亚马逊书店：通过人力资源体系的设计塑造绩效卓越的企业文化人力资源制度对企业文化的影响 3

VK公司的“红包事件” 绩效考核 3

员工个性化绩效评价标准绩效评价 3

为什么员工的积极性越来越低? 企业成长之后的薪酬制度建立 3

壳牌三管齐下善用人力资源员工激励机制 2

摩托罗拉如何搞内部激励内部激励 2

西门子的现代人事管理人事管理 2

米拉日湖度假村利用培训提高成功几率员工培训 2

麦当劳——标准化人力资源管理 [2001-03-13] 人力资源管理 2

摩托罗拉的人力资源观念 [1997] 人力资源观念 2

达纳公司：一个非凡的记录 [1973] 企业员工激励 2

野口音光的培训观念人才管理 2

1 2 3

回顶部