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野口音光的培训观念
人才管理
2
激活人力资源的“421”机制 [1998]
员工激励机制:工资分配制度
2
他们怎样患上矽肺病的 [1997]
劳动关系管理:劳动保护
2
NBA的劳资纠纷 [1998]
劳动关系管理:劳资纠纷
2
索尼人力资源开发的“黄金法则”
人力资源开发
2
福特六和的人力资源部门在其竞争优势中的作用 [1973]
VRIO分析模型
2
联想公司的用人之道
人员培训
2
美国海湾电力公司的职业生涯规划 [1980]
职业生涯规划
2
美国达纳公司的改革 [1973]
人力资源规划
2
信达公司的人力资源计划
人力资源规划
2
神州数码的岗位责任制 [1999~2000]
职务分析
2
亚马逊书店:通过人力资源体系的设计塑造绩效卓越的企业文化
人力资源制度对企业文化的影响
2
VK公司的“红包事件”
绩效考核
2
戴尔:配合低成本战略的人力资源管理措施 [2001]
人力资源规划
2
奔驰公司的员工持股激励 [1997]
员工激励:员工持股计划
2
全美第二大软件公司的激励机制
员工激励机制
2
福特汽车公司人情化员工管理
劳动关系管理
2
微软HRM的“E”化
人力资源规划
2
联邦快递公司的人员接续计划 [1993]
人力资源接续计划
2
员工个性化绩效评价标准
绩效评价
2
在华外企擅自解聘工会主席 [2000-11-23]
跨文化管理
2
清扫工作该由谁来做
职务分析
2
兰新公司的职业生涯管理
职业生涯规划
2
亚实公司“终生交往”让人才流而不失
人力资源规划
2
善于用人的拍立得公司 [1949]
人才管理
1
福特家族的用人观 [1946]
人才管理
1
诸葛亮的用人之术
工作分析
1
“蝎子王”的数字化管理
数字化管理
1
1
2
3
GMT+8, 2024-6-17 02:27
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