经管教学案例库

案例标题用于讲解的知识点评分

惠普中国公司的销售培训员工培训 2.75

松下幸之助的培训之道员工培训 2.75

神州数码的岗位责任制 [1999~2000] 职务分析 2.75

福临汽车配件公司的人事纷争人力资源规划 2.75

亚马逊书店：通过人力资源体系的设计塑造绩效卓越的企业文化人力资源制度对企业文化的影响 2.75

VK公司的“红包事件” 绩效考核 2.75

通达公司员工的绩效考评绩效考核,绩效考核的内容 2.75

丰田的全面招聘体系招聘标准 2.5

美的机构与用人：按照经营需要配置资源微观单位人力资源配置 2.5

紫光公司的留才与用才对高质量人力资源进行经济性开发利用和管理 2.5

戴尔：配合低成本战略的人力资源管理措施 [2001] 人力资源规划 2.5

“蝎子王”的数字化管理数字化管理 2.5

奔驰公司的员工持股激励 [1997] 员工激励：员工持股计划 2.5

全美第二大软件公司的激励机制员工激励机制 2.5

发生在玩具厂的故事员工激励 2.5

福特汽车公司人情化员工管理劳动关系管理 2.5

微软HRM的“E”化人力资源规划 2.5

联邦快递公司的人员接续计划 [1993] 人力资源接续计划 2.5

员工个性化绩效评价标准绩效评价 2.5

在华外企擅自解聘工会主席 [2000-11-23] 跨文化管理 2.5

为什么员工的积极性越来越低? 企业成长之后的薪酬制度建立 2.5

飞龙集团——人才管理的失败人力资源计划 2.5

没有负责人，还是选错了人知识管理的实施 2.25

罗芸与老马的绩效考核分歧绩效考核 2.25

美胜集团的大学生培训大学生入职培训 2.25

清扫工作该由谁来做职务分析 2.25

兰新公司的职业生涯管理职业生涯规划 2

亚实公司“终生交往”让人才流而不失人力资源规划 1.75

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