经管教学案例库

案例标题用于讲解的知识点评分

日本人管好了美国工厂 [1983] 跨文化人力资源管理 3.25

在华外企擅自解聘工会主席 [2000-11-23] 跨文化管理 2.5

清扫工作该由谁来做职务分析 2.25

神州数码的岗位责任制 [1999~2000] 职务分析 2.75

新联信息公司的职位说明书 [2001-6-13] 职务分析 3.25

福临汽车配件公司的人事纷争人力资源规划 2.75

索尼人力资源开发的“黄金法则” 人力资源开发 3

亚马逊书店：通过人力资源体系的设计塑造绩效卓越的企业文化人力资源制度对企业文化的影响 2.75

福特六和的人力资源部门在其竞争优势中的作用 [1973] VRIO分析模型 3

亚实公司“终生交往”让人才流而不失人力资源规划 1.75

海底捞的另类人才战略 [2011-02] 人才战略的主要内容
人力资源管理的新特点
人力资源管理的注意事项 4.75

摩托罗拉的人力资源观念 [1997] 人力资源观念 3.25

希尔顿的用人之道成功的用人方式 3.25

管理要用“情感” 组织如何塑造企业文化 3.5

西门子公司人力资源开发战略人力资源开发战略 3.5

古井公司薪酬制度改革方案薪酬分配三个原则薪酬分配 3.25

为什么员工的积极性越来越低? 企业成长之后的薪酬制度建立 2.5

苏泊尔：培训是给员工最好的福利员工培训 3.25

北人集团的“谈判工资制” 工资制的变革 3

美国著名零售企业的薪酬制度零售业的相关薪酬制度 3.25

从薪酬福利到工作体验——美国IBM薪酬管理案例薪酬管理 3.75

薪酬改革：保健与激励孰重孰轻薪酬制度改革应注意事项 3

东阿阿胶的薪酬体系改革与创新组织薪酬体系改革与创新 3.5

VK公司的“红包事件” 绩效考核 2.75

通达公司员工的绩效考评绩效考核,绩效考核的内容 2.75

诸葛亮的用人之术工作分析 3

飞龙集团——人才管理的失败人力资源计划 2.5

福特汽车公司的“员工参与计划” [1982] 人力资本 3.25

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