经管教学案例库

案例标题用于讲解的知识点评分

快递员年底离职的人力资源管理分析 [2015] 人力资源，马斯洛需求层次理论，人力资源规划 5

国企招工倾斜政策的人力资源分析-以某油田为例 [2014] 人性化管理，激励机制，薪酬体系 5

旅游业的人力资源管理分析-以甘肃平凉崆峒山景区为例 [2014] 人性化管理，员工培训，员工激励机制，企业委培 5

海底捞的另类人才战略 [2011-02] 人才战略的主要内容
人力资源管理的新特点
人力资源管理的注意事项 5

集团和企业“以战略为导向”的绩效管理体系分析 [2015] 绩效管理 5

华为HR工作汇报案例分析 [2014] 人力资源管理 4

农信社人力资源管理问题分析 [2014] 薪酬体系，薪酬管理，考核激励机制，人力资源配置 4

关键人才离职AB角管理计划案例分析 [2014] 人才管理 4

毛大庆离开万科对公司人才管理的启示 [2015] 生态化组织，人才经营 4

优化人力资源配置的案例分析 [2014] 人力资源配置 4

民营企业薪酬管理常见问题案例分析 [2014] 薪酬管理：民营企业 4

I时代HR大数据思路与腾讯实践 [2014] HR管理，I时代 4

集团管控常见问题解析 [2014] 集团管控 4

H公司薪酬体系优化案例分析 [2014] 薪酬管理 4

油田人力资源管理研究 [2014] 人力资源，人力资源管理，考核体系 4

安然事件的企业文化根源追溯 [2001] 组织文化与人力资源管理 4

莫斯科空中之星：全面开发，困惑丛生员工培训计划的制定 4

微软研究院的人才管理方式 [2014] 人才管理 4

HR职业规划：三个案例和三个建议 [2014] 职业规划 4

摩托罗拉的质量小组活动员工激励机制,质量管理 4

金新农公司管理案例 [1997] 人才管理 4

西门子：自己培养人才西门子公司培训体系的特点 4

微软：严格选聘聪明人人才招聘，面试程序 4

松下：事业在人人才的开发与使用 4

大众公司：个体驱动，全员发展员工培训人力资源管理 4

麦当劳经理的成长员工培训与培养 4

帕森有限公司的团队建设团队建设 4

寻找最优秀的人才 [1999] 用人观念与招聘方法 4

从薪酬福利到工作体验——美国IBM薪酬管理案例薪酬管理 4

三星：公开招聘汇人才人才招聘，公开招聘 4

IBM：奖励重实绩员工激励 4

是什么造就了150多年的辉煌——西门子的人才培训人才培训 4

人才常兴松下长青员工培训 4

西安杨森：人与文化的和谐 [1999] 员工培训 4

开发全球人力资源 [1994] 全球人力资源管理 4

东阿阿胶的薪酬体系改革与创新组织薪酬体系改革与创新 4

广州标致跨文化的融合与冲突 [1997] 跨文化人力资源管理 4

日本人管好了美国工厂 [1983] 跨文化人力资源管理 4

索尼人力资源开发的“黄金法则” 人力资源开发 4

薪酬改革：保健与激励孰重孰轻薪酬制度改革应注意事项 4

大通曼哈顿银行的员工培训员工培训 3

一个总经理候选人的情景面试情景面试 3

迪斯尼公司对人员的培训与激励 [1988] 员工培训与激励机制 3

“人本管理”的典范惠普公司 [1992] 人本管理 3

麦当劳的培训课程计划员工培训与开发 3

管理要用“情感” 组织如何塑造企业文化 3

西门子公司人力资源开发战略人力资源开发战略 3

A.0．史密斯公司：价值观推动活动让文化变成行动企业文化 3

IBM:实施个人业务承诺计划的薪酬体系薪酬福利管理 3

丽嘉一卡尔顿：“倒数七日”培训员工培训开发 3

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