经管教学案例库

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通联集团2003年度人力资源管理计划 [2003] 人力资源规划 3

北人集团的“谈判工资制” 工资制的变革 3

薪酬改革：保健与激励孰重孰轻薪酬制度改革应注意事项 3

年终奖带来的冲突 [2007] 薪酬管理 3

联合利华的招聘——商业夏令营员工招聘 3

洋厂长施密特管理的权变理论 3

江苏永钢集团的用人机制用人机制 3

马里兰的“集思广益”方案员工激励 3

销售经理的考核绝招绩效考核 3

沃尔玛的另类培训员工培训 3

惠普中国公司的销售培训员工培训 3

松下幸之助的培训之道员工培训 3

福临汽车配件公司的人事纷争人力资源规划 3

通达公司员工的绩效考评绩效考核,绩效考核的内容 3

丰田的全面招聘体系招聘标准 3

美的机构与用人：按照经营需要配置资源微观单位人力资源配置 3

紫光公司的留才与用才对高质量人力资源进行经济性开发利用和管理 3

发生在玩具厂的故事员工激励 3

为什么员工的积极性越来越低? 企业成长之后的薪酬制度建立 3

飞龙集团——人才管理的失败人力资源计划 3

没有负责人，还是选错了人知识管理的实施 3

罗芸与老马的绩效考核分歧绩效考核 3

美胜集团的大学生培训大学生入职培训 3

金新农公司管理案例 [1997] 人才管理 2

寻找最优秀的人才 [1999] 用人观念与招聘方法 2

大通曼哈顿银行的员工培训员工培训 2

从薪酬福利到工作体验——美国IBM薪酬管理案例薪酬管理 2

人才常兴松下长青员工培训 2

西安杨森：人与文化的和谐 [1999] 员工培训 2

开发全球人力资源 [1994] 全球人力资源管理 2

迪斯尼公司对人员的培训与激励 [1988] 员工培训与激励机制 2

“人本管理”的典范惠普公司 [1992] 人本管理 2

管理要用“情感” 组织如何塑造企业文化 2

东阿阿胶的薪酬体系改革与创新组织薪酬体系改革与创新 2

争夺洛佩斯 [1997] 人才管理 2

王永庆用人的两大法宝 [1982] 人才管理 2

关心雇员的默尔•诺曼化妆品公司 [1983] 员工福利 2

陈书友的悔恨 [1986] 人才管理 2

小草坪里的大生意 [1970] 人才管理 2

重视教育的汤姆森公司 [1984] 员工培训 2

布伦南激流勇退传美谈 [1993] 人才管理 2

道氏化学公司的卓越领导者布兰奇 [1976] 企业的社会责任 2

广州标致跨文化的融合与冲突 [1997] 跨文化人力资源管理 2

日本人管好了美国工厂 [1983] 跨文化人力资源管理 2

摩托罗拉的人力资源观念 [1997] 人力资源观念 2

希尔顿的用人之道成功的用人方式 2

美国著名零售企业的薪酬制度零售业的相关薪酬制度 2

福特汽车公司的“员工参与计划” [1982] 人力资本 2

摩托罗拉对人持久不变的尊重 [1998] 员工激励 2

达纳公司：一个非凡的记录 [1973] 企业员工激励 2

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