梁欣如 |
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教师照片 | |||||||
教师名称 | 梁欣如 | ||||||
工作单位1(学校) | 浙江理工大学 | ||||||
工作单位2(院系) | 经济管理学院 | ||||||
梁欣如 主要研究领域 | 领导理论研究分析、创新管理研究、企业文化研究 | ||||||
职称 | 副教授 | ||||||
职务 | 无职务 | ||||||
梁欣如 简介 |
学习经历: 1992.9—1996.6 西安理工大学 本科学习 2001.9—2006.12 浙江大学 硕士、博士学习 2007.1至今 浙江理工大学 讲师/副教授,硕士研究生导师 工作经历: 2007.1至今 浙江理工大学 讲师/副教授,硕士研究生导师 |
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梁欣如 代表性学术成果 |
科研项目 1. 1.浙江省哲学社会科学规划办课题,创新型领导的领导行为与领导模式研究,1万,2008.9-2010.12,排名1 2. 2.国家自然基金项目,基于知识异质性团队的异质性知识网络研究,20万,排名2,2012.1-2014.12,排名2 3. 3.浙江省科技厅项目,企业技术创新与管理创新的协同研究,4万,2009.9~2011.12,排名2 4. 4.浙江省社科规划办项目,浙江省农村公共服务供给与乡镇事业单位改革研究,1万,2008.7~2008.12,排名1 5. 5.国家教育部项目,知识异质性团队成员知识网络研究:运行机制、创新路径与演变模式,7万,2008.07-20011.7,排名3 发表论文 1.梁欣如. 关于创新者困境的理论解释,《科学学研究》(双月刊)2005年第6期 2.梁欣如,王勇. 知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析,《科研管理》(双月刊)2007年 第6期 3.梁欣如,郑刚. 从事件观到能力观:创新管理的新飞跃,《研究与发展管理》(双月刊)2007年第6期 4.梁欣如,王勇. 基于工作相关学习的类型与能力提高机理研究,《研究与发展管理》(双月刊) 2006年第5期 |
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上传时间 | 2019-12-10 22:29 | ||||||
更新时间 | 2019-12-16 10:57 | ||||||
会员评论 |
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Yunie |
Yunie发表于:2019-12-10 22:29 课程难易程度:一般 讲课风格:细致认真 思维清晰度:非常清晰 启发性:醍醐灌顶 是否有趣:非常有趣 互动程度:活跃 |
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