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岗位职责：结合公司战略发展要求，配合管理层制定外卖业务的经营规划并推动落地执行。
1.基于业务发展策略，搭建并不断完善业务预测模型，制定各城市的年度/月度目标。
2.根据业务目标，有效分配资源，制定人员规划（HC），补贴策略及相关的业务规划。
3.根据业务目标及策略，设计符合业务导向的销售激励政策，并保证政策得到有效的上传下达。
4.跟踪分析策略&目标&资源的执行情况，提供分析报告及解决方案，推动协助销售团队达成业绩目标。
5.总结产品需求，与数据组对接，协助搭建目标&绩效管理系统。
任职要求：
1.极强的主动性和自驱力
2.工作计划性强，考虑问题全面、认真细致，对工作结果交付有高度责任心
3.具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力，能够与各部门有效合作
4.具备基本的统计与数学知识，熟练掌握MS办公软件，会EXCEL的高级功能（函数、数据透视表等），熟悉MySQL查询语言
5.具备人力资源、供应链管理、销售管理等经验优先
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