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工作职责：
1、协助HR经理处理日常招聘信息，协助HR经理预约候选人到场面试；
2、负责面试人员的接待及协调领导时间安排；
3、负责各个渠道的招聘信息发布及整理、日常维护；
4、协助HR经理负责公司培训相关工作；
岗位要求：
1、研究生以上学历，研一研二优先，人力资源管理相关专业优先；
2、能够持续实习3个月以上，实习期间能够全天出勤；
3、沟通表达能力、协调能力及自我管理能力较强；
4、有过招聘相关实习经验优先
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