电子商务企业关键人才的流失原因和对策_心理学毕业论文
发布时间：2015-01-15
来源：人大经济论坛
心理学毕业论文范文
电子商务企业关键人才的流失原因和对策
[摘 要] 电子商务企业的迅猛发展，造成人员缺口逐渐扩大，而人员的流失又为电子商务企业带来很多的风险和不确定性，严重影响企业核心竞争力。本文旨在分析电子商务企业中，关键人才的界定，其流失原因及解决对策。
[关键词]关键人才 电子商务
随着近年来互联网的普及与多元化的发展，电子商务作为其间必不可少的一个部分，占据了人们越来越多的生活，随之而来的就是雨后春笋般各种电子商务网站的应运而生。如以交易平台形式存在的淘宝C2C，以垂直销售为主的当当，京东之类的B2C，伴随着这些快速发展的企业，电子商务类的人才也逐渐增多。由于电子商务具有简单、快捷、低成本、买卖双方不谋面等特点，在某种程度上，其企业竞争力有很大一部分来自于技术架构与内部运营，而其中起到决定性因素的，则是人为带来...
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