当前深圳中小企业关键人才的流失原因与对策_心理学毕业论文
发布时间：2015-01-15
来源：人大经济论坛
心理学毕业论文范文
当前深圳中小企业关键人才的流失原因与对策
[摘 要]世界金融危机过后，深圳近两年来一直面对着“用工难”，而深圳中小企业关键人才更是流失严重。当企业不断发展，如何控制人才流失，如何留住核心人才已成为中小企业的热门话题和关注点。本文主要分析了当前深圳中小企业关键人才流失的原因，提出了企业留住关键人才的几点对策建议。
[关键词] 中小企业 用工难 关键人才 影响 原因 对策
随着市场经济竞争越来越激烈，企业所面临的危机类型也越来越多。有的危机是企业内部特有的，而有的危机则是很多企业所共同面临的，如人才流失的危机。在深圳发展比较快、经济效益比较好的中小企业中，专业技术人才和经济管理人才发挥了决定性的作用。但是，在“人口倒挂”的深圳，当前正面临着这类人才的“用工难”问题，严重制约了中小企业的快速发........
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