论IT行业关键人才流失的原因与对策_心理学专业论文范文
发布时间：2014-06-05
来源：人大经济论坛
心理学专业论文范文
论IT行业关键人才流失的原因与对策
[摘要]伴随着近几年IT行业的迅猛发展，IT从业人员也呈日益壮大的趋势。作为IT企业来说，留住核心技术开发人员及管理团队是企业发展的关键，而随着行业的发展，关键人才的流失问题日渐显著，并为企业的整体运营带来了诸多影响，通过找到关键人才流失的原因，采取一些相应的手段可以避免或者减少其关键人才的流失现象。
[关键词]IT企业 关键人才 激励
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