私企员工工作动机及其影响因素的调查研究_心理学专业论文
发布时间：2015-03-16
来源：人大经济论坛
心理学专业论文范文
私企员工工作动机及其影响因素的调查研究
[摘 要] 随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在私营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。基于此，从激励理论的角度出发，设计了员工工作动机调查问卷，对北京市几家私营企业进行员工工作动机问卷调查，并对问卷调查结果进行了实证分析，找出员工问题所在；最后，根据存在的问题制定出相应的激励策略，使其能够更大程度地吸引人才，激励员工，从而形成一套良好的激励机制，增强私营企业的综合竞争力。
[关键词]私企员工 工作动机 影响因素 激励策略
目录
一、 私营企业员工工作动机的调查的情况1
二、 影响私营企业员工工作动机的相关因素2
三、 私营企业管理者应基于员工工作动机组织激励策略2
参考文献4
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