行政与人力资源管理论文集(16)
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来源：人大经济论坛
行政与人力资源管理论文集（16）
1. 如何开展有效的现场检查…………………………………………………… 2
2. 职业道德，一个容易被忽视的话题………………………………………… 5
3. 职业经理人与老板之关系?……………………………………………………8
4. 人才经营：民企发展的基石………………………………………………… 9
5. 如何构建民企员工激励机制…………………………………………………11
6. 管理创新如何“除弊兴利”…………………………………………………13
7. 建构职务薪酬制度的三大注意事项…………………………………………16
8. 民企HR管理弊端面面观……………………………………………………20
9. 六类致命的营销总监…………………………………………………………35
10. 最伟大的领导与管理原则——激励…………………………………………38
11. 被HR快速否决的9种求职者………………………………………………46
12. 职场礼仪………………………………………………………………………47
1. 如何开展有效的现场检查…………………………………………………… 2
2. 职业道德，一个容易被忽视的话题………………………………………… 5
3. 职业经理人与老板之关系?……………………………………………………8
4. 人才经营：民企发展的基石………………………………………………… 9
5. 如何构建民企员工激励机制…………………………………………………11
6. 管理创新如何“除弊兴利”…………………………………………………13
7. 建构职务薪酬制度的三大注意事项…………………………………………16
8. 民企HR管理弊端面面观……………………………………………………20
9. 六类致命的营销总监…………………………………………………………35
10. 最伟大的领导与管理原则——激励…………………………………………38
11. 被HR快速否决的9种求职者………………………………………………46
12. 职场礼仪………………………………………………………………………47
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