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战略性人力资源管理中的几个要点之浅论

【摘要】现代企业的人力资源管理实现了从单纯的人事管理、人力资源管理到人力资源管理战略性的转变，也凸显出信息社会的大市场环境下，企业在人力资源管理方面的趋近成熟，战略性人力资源管理也已经被越来越多的企业所重视并运用，人力资源管理的战略性成为越来越多的优秀企业生存、成长、发展主要特征，集中体现在以下几方面：人力资源管理如何体现战略性?人力资源管理战略如何与企业战略相辅相成?人力资源管理者的战略性角色的作用是什么？只有把握了企业人力资源管理的战略性特点，才能把握现阶段企业人力资源管理现代化的实质，才能实现企业的持续性成长。根据以上特征对企业进行评价，才能真正地反映现阶段企业人力资源管理现代化的状况。
【关键词】人力资源管理现代化；战略人力资源管理；战略性人力资源管理者；
一、战略性是人力资源管理现代化的主要特征 ：
思路决定出路、战略影响格局，企业战略决定了企业成长的快慢，其中，企业人力资源管理的战略性被视为企业战略中的核心问题，具有中国最快成长速度的民营企业蒙牛集团就有这样一句企业文化“经营的98﹪是人心”，其实，从20