发布时间： 来源：人大经济论坛

渣打银行2010管理培训生校园招聘-新增职位
渣打银行技术及运营部Banking Associate Programme 2010管理培训生校园招聘启动
应届生求职网的最新消息
http://vip.yingjiesheng.com/2010/standardchartered/
网申地址
http://www.standardchartered.com/careers/graduates/banking-associate/
渣打银行2010求职讨论区
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渣打银行2010求职大礼包：
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-208064-1-1.html
你是否曾想过在银行业发展？你是否有成为渣打银行（中国）未来领导者的潜质？
申请要求：具备学士及以上文凭。具备一到两年工作经验亦可（非必须）。
关于我们的项目：
我们创新而富有激情的14或者24个月的项目将给你提供两个极为综合全面的技术及运营部的轮岗机会，一个企业银行部前线的轮岗经历，以及参与集团技术及运营部的重要项目的机会。
技术及运营部的角色：
当你完成了14或者24个月的轮岗，以及集团技术及运营部的内部的培训，你将在天津渣打全球处理中心或分行，或在上海中国总部担当团队主任的职责。
集团技术及运营部将为你提供14到24个月的培养发展项目, 它包括：
体系化的部门培训和软技能的课堂培训。
运营和/或技术部的轮岗。在现金部，贷款部，变化管理部，流程管理部，客户服务部，技术服务部，或者项目服务部。
一个在运营部的学徒计划。在贸易服务部，金融市场运营部，或者证券服务部的深度轮岗（仅针对两年的管培生计划）
一个项目任务
前台业务部的轮岗
在所有轮岗结束，你将达成以下标准：
运营部：
在处理不同的企业业务的产品中，理解企业业务运营的步骤和过程
理解银行进行运营风险的管理方式，并学习将质量和持续改善的原则和方法运用到每天的运营过程
在中国和集团的层面上，了解监管/合规机构对不同银行产品的要求的知识
理解对运营风险和内部运营风险规范的商业合规性的管理报表和分析报告
能够对工作流程的改进和工作效率的提高提出有效的建议
技术部：
理解技术部工作的步骤和程序
理解银行管理技术部运营风险的方法
能够对工作流程的改进和工作效率的提高提出有效的建议
在拓展型作业的最后，你可以能够用所学到的项目管理的方法，独立的完成一个有明确目标和结果的项目。而且，我们还为你提供一个每月两天的系统化培训计划，包括各个部门的知识和软技巧的培训。
对于职业发展，你可以期待更多……
我们为中国管理培训生设计了一个全面的发展计划，帮助你为在集团技术及营运部中成为一个运营/技术经理人做好准备。
你准备好了吗？点击这里开始申请。
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