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人力资源论文范文
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浅析基于网络的企业人力资源信息管理系统研究
2014-11-23
【摘要】
浅析基于网络的企业人力资源信息管理系统研究 论文关键词:网络 企业 人力资源管理系统 论文摘要:随着社会经济的高速发展,互联网技术逐渐得到推广,应用到社会各个领域当中。本文基于网络的企业人力资源信 ...
浅析企业文化在企业人力资源管理中的作用
2014-11-16
【摘要】
浅析企业文化在企业人力资源管理中的作用 [论文关键词]企业文化 人力资源管理 [论文摘要]企业文化是人力资源管理的重要外部条件,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,它对人力资源管理 ...
浅析企业文化在企业人力资源管理中的作用
2014-11-05
【摘要】
浅析企业文化在企业人力资源管理中的作用 [论文关键词]企业文化 人力资源管理 [论文摘要]企业文化是人力资源管理的重要外部条件,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,它对人力资源管理 ...
高速公路企业人力资源成本控制的实践和探析
2014-10-29
【摘要】
高速公路企业人力资源成本控制的实践和探析 【论文关键词】人力资源 成本控制 高速公路 【论文摘要】企业的发展离不开高素质人才的支撑,人才战略的实施当然也会引起成本的攀升。如何有效地控制人力成本,是 ...
关于面向促销员的超市人事管理系统分析
2014-10-21
【摘要】
关于面向促销员的超市人事管理系统分析 [论文关键词]人事管理系统分析促销员超市 [论文摘要]由现实调查中发现的问题入手,分析超市对于促销员的人事信息管理中存在的问题,提出开发 ...
浅析企业文化在企业人力资源管理中的作用
2014-10-15
【摘要】
浅析企业文化在企业人力资源管理中的作用[论文关键词]企业文化 人力资源管理[论文摘要]企业文化是人力资源管理的重要外部条件,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,它对人力资源管理有着重要 ...
人力资源管理论文
2014-10-15
【摘要】
人力资源管理论文知识型员工薪酬激励研究[提要]知识型员工日益成为企业的核心资源之一,如何在薪酬方面对知识型员工进行有效地激励,成为企业人力资源工作者要关注的问题。本文首先对知识型员工的概念进行界定,综 ...
新时期人力资源管理创新
2014-09-27
【摘要】
新时期人力资源管理创新 论文关键词:企业家;激励;期权 论文摘要:目前我国对企业家激励问题的研究还是处于探索时期,由于我国公司治理结构和法律环境以及市场经济的特点,现有激励方式 ...
浅论战略人力资源管理的价值原理
2014-09-27
【摘要】
浅论战略人力资源管理的价值原理【论文关键词】战略人力资源人力资源管理价值 【论文摘要】弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可 ...
人力资源管理论文
2014-09-26
【摘要】
基于心理学视角的人力资源管理的探析论文关键词:人力资源管理 心理学 员工 论文摘要:本文从心理学的角度探讨企业人力资源管理,还就全面提高员工心理素质,实现企业和员工的共同发展进行了深入的分析和探讨, ...
论知识型企业的人力资源会计
2014-09-16
【摘要】
论知识型企业的人力资源会计 知识型企业是知识经济时代的一种企业制度安排形式,也是知识经济实现的一种主要形式。知识型企业以知识经济为依托,以知识创新为导向,知识创新者成为主体,强调通过知识创新 ...
论电力企业人力资源管理绩效评价
2014-09-04
【摘要】
论电力企业人力资源管理绩效评价 目前,绩效管理已成为人力资源管理的一项重要职能工作,其包含的内容也愈来愈多。并且它现在已成为了企业日常计划当中不可或缺的一个重要的部分。电力企业人力 ...
中小企业人力资源建设现状
2014-09-04
【摘要】
中小企业人力资源建设现状 1、人力资源管理可以保证一定数量和质量的劳动力,促进生产经营的顺利进行。 2、加强人力资源能力建设,有利于更好地贯彻“人才资源是第一资 ...
战略性下企业人力资源管理模式的构建机制
2014-08-28
【摘要】
战略性下的企业人力资源管理模式的构建机制 面对如今愈加竞争激烈的经济市场,一个企业如何在狂流中站稳脚步,如何在波涛中始终坚守自己的企业文化、企业品牌、企业的市场占有率,这是一个需 ...
农业大国怎能忽略了农村人才
2014-08-28
【摘要】
农业大国怎能忽略农村人才 时代发展的脚步真的让人应接不暇,转眼间21世纪就这么过了14年,很多农村出生的孩子也在一步一步朝城市进发。由此中国城镇化的脚步也在加快。中国城镇化的过程,也是农村劳动力快速转移的 ...
海尔集团人力资源管理体系研究
2014-08-21
【摘要】
1引言人力资源管理是对人的管理,自然要研究人性,即人的本性。那么,如何认识人的本性,就成了管理中的重大问题;对人性的研究,不同的学者,在不同的环境条件下,持不同的价值观和研究方法,从不同的学科角度,可以 ...
企业中层管理者沉默行为研究
2014-08-06
【摘要】
[摘要]员工沉默行为中带来负面结果的有默许性沉默、漠视性沉默和防御性沉默。中层管理者作为企业组织高层与基层管理者之间的沟通桥梁,其沉默行为更能为组织带来严重后果。对此,企业应从招聘环节淘汰潜在的沉默者 ...
新时期如何创新企业员工培训工作
2014-08-01
【摘要】
摘要:企业员工培训工作的创新要从培训理念、培训运行机制和培训方式方法三方面入手。理念创新能增强企业培训意识,树立正确的培训思想,而运行机制和方式方法的创新能为企业的培训工作提供必要的实施保障。 一、 ...
浅论新入职大学生的角色转换问题
2014-07-31
【摘要】
【摘要】大学生初入职场产生的很多心理困惑,影响了大学生职业角色的顺利转换。本文拟从大学生进入职场后的行为心理特点与表现入手,分析其产生的原因,提出了一些解决措施,以期为大学生进入职场后快速走出迷茫期、 ...
建筑施工企业人力资源管理存在的问题和策略
2014-07-23
【摘要】
摘要:当前时期对于建筑施工企业来讲,是一个具有良好机遇的发展阶段,可是企业的发展会存在很多问题,特别是人力资源管理方面。文章通过对建筑施工企业人力资源的分类以及管理特点进行分析,并通过在管理中存 ...
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