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| 文件名: 交叉影响还是直接影响？工作－家庭冲突的影响机制.pdf | |
| 资料下载链接地址: https://bbs.pinggu.org/a-1023621.html | |
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附件是清华经管学院某教授今年发表在心理学报上的一篇论文。其中作者做了共同方法偏差（CMV）检验，但从其提供的结果看，作者要么根本不懂怎么做这个检验（其实这个检验连国内组织管理领域的硕士生都应该会做的。如果这位教授不懂，可以向硕士童鞋请教一下，不丢人的）；要么就是这个结果。。。，大家懂的！
注：采用“未测量潜在方法因子效应控制(controlling for the effects of a single unmeasured latent method factor)法”做共同方法偏差检验，一个小学生都会算的是：加入方法因子前后，结构方程的df之差刚好是所有测量项目数的总和。在清华的这位大教授的研究中，研究1共有24个测量项目，但他的共同方法偏差检验结果df之差却是17；研究2共有32个测量项目，但其共同方法偏差检验结果df之差却是24。 |
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