辱虐管理对员工建言行为影响_组织自尊和个性控制点的作用，商业经济与管理，2011年第12期

上级辱虐管理对员工建言行为的影响——来自制造企业的证据，管理科学，2012年第2期


附件是商业经济与管理的，管理科学的还没上期刊网，但纸质版的已经出来了。

作为一项微观实证研究，涉及的变量完全一样，变量之间的关系假设完全一样，调查的样本完全一样，统计分析及结果完全一样。。。当然，作者故意将标题、引言等部分弄的有些差异。但显然这是作者事后弄的，目的是想混淆视听。有兴趣的可以找到管理科学纸质版，来稍微对比一下就知道怎么回事了。。。