中国企业人力资源管理调查报告

中国企业人力资源管理发展报告（白皮书）课题组

课题发起组织：国务院发展研究中心企业研究所

总顾问：陈清泰

特邀顾问：鲁志强 谢伏瞻邵宁 林用三徐颂陶

课题领导：陈小洪 李兆熙张文魁

课题组长：林泽炎

问卷调查合作方：中国人力资源开发网

问卷设计：王继承 林泽炎马淑萍 李春苗王玉丛

数据处理：王继承 林泽炎孔繁敏 李超平郑晓露

资料编辑：李春苗 马淑萍肖庆文 王玉丛孟 娜

本报告文字撰写：林泽炎

定稿：林泽炎 肖庆文李春苗

[1][1] 本次调查共收回2100份问卷（一份问卷即为一个企业的情况），对明显无效的问卷进行了剔除，最后用于分析的有效问卷共1883份（实际分析中有些部分可能少于这个数字）。具体样本构成、数据处理方法及具体的调查结果见详细的《转型中国企业人力资源管理》。

1根据调查问卷数据编码约定，平均数越大，该类企业的人力资源管理制度建设及执行情况越差。

作者：国务院发展研究中心企业研究所 林泽炎

目录

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