中国企业人力资源管理调查报告
中国企业人力资源管理发展报告(白皮书)课题组
课题发起组织:国务院发展研究中心企业研究所
总顾问:陈清泰
特邀顾问:鲁志强 谢伏瞻 邵宁 林用三 徐颂陶
课题领导:陈小洪 李兆熙 张文魁
课题组长:林泽炎
问卷调查合作方:中国人力资源开发网
问卷设计:王继承 林泽炎 马淑萍 李春苗 王玉丛
数据处理:王继承 林泽炎 孔繁敏 李超平 郑晓露
资料编辑:李春苗 马淑萍 肖庆文 王玉丛 孟 娜
本报告文字撰写:林泽炎
定稿:林泽炎 肖庆文 李春苗
[1][1] 本次调查共收回2100份问卷(一份问卷即为一个企业的情况),对明显无效的问卷进行了剔除,最后用于分析的有效问卷共1883份(实际分析中有些部分可能少于这个数字)。具体样本构成、数据处理方法及具体的调查结果见详细的《转型中国企业人力资源管理》。
1根据调查问卷数据编码约定,平均数越大,该类企业的人力资源管理制度建设及执行情况越差。
作者:国务院发展研究中心企业研究所 林泽炎
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