1 论文标题
贤能体制下官员的调动和选拔
2 作者信息贾珅，姚洋，张牧扬
3 出处和链接（比如，NBER working paper No.11000）
北大CCER No. C20130022013年6月6日
4 摘要
在中国的政治治理中，地方官员的频繁调动导致了系统性的官员任期缩短。本文通过一个动态政治选拔博弈的模型，证明了执政党通过调动官员可以更好地识别官员们的相对能力大小，但也会带来官员行为短期化的扭曲。当官员能力差别越大、官员行为短期化对长期性的公共投资的不利影响越孝高级别官员的职位收益越小时，最优的官员调动频率就越高。本文随后利用我国2001-2008年地市级官员调动的数据，对上述理论命题进行了实证检验。通过这一实证分析，我们还发现官员行为的短期化确与官员的调动相关。这可以视作政治选拔所产生的社会成本。