贤能体制下官员的调动和选拔

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1 论文标题
贤能体制下官员的调动和选拔
2 作者信息贾珅，姚洋，张牧扬
3 出处和链接（比如，NBER working paper No.11000）
北大CCER No. C2013002  2013年6月6日
4 摘要
在中国的政治治理中，地方官员的频繁调动导致了系统性的官员任期缩短。本文通过一个动态政治选拔博弈的模型，证明了执政党通过调动官员可以更好地识别官员们的相对能力大小，但也会带来官员行为短期化的扭曲。当官员能力差别越大、官员行为短期化对长期性的公共投资的不利影响越小、高级别官员的职位收益越小时，最优的官员调动频率就越高。本文随后利用我国2001-2008年地市级官员调动的数据，对上述理论命题进行了实证检验。通过这一实证分析，我们还发现官员行为的短期化确与官员的调动相关。这可以视作政治选拔所产生的社会成本。


贤能体制下官员的调动和选拔.pdf (799.78 KB)

2013-6-7 18:24:54 上传

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关键词：working 北大CCER CCER King NBER 信息 执政党 中国 成本 动态

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这个看起来很牛哦。。。。

来学习的，顺便看看