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| 文件名: 通往和谐之路——当代中国劳资关系研究.pdf | |
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本书是国家社会科学基金项目“劳资关系与社会主义和谐社会经济基础研究”的最终成果，按照项目研究计划分三部分安排篇章结构，内容如下：第一部分是劳资关系若干基础理论问题的讨论(第一章到第四章)。主要有三个问题。一是劳资关系何以成为当代中国基础性经济关系；二是市场经济中劳资关系演化国际经验的总结；三是对这一普遍存在的经济现象做政治经济学的分析，讨论了劳资关系社会转型的基本理论问题。第二部分是对当代中国劳资关系状况的全面分析(第五章到弟九苹)，内容上可以分为前后两个板块。前三章从不民角度对当代中国劳资关系状况作立体的描述。
第一章社会主义市场经济体制与劳资关系 第一节社会主义还不能“超越资本” 第二节关于社会主义市场经济体制模式的探讨 第三节 中国经验与社会主义市场经济模式 第四节本书研究对象释义 第五节对抗还是和谐：马克思主义面临挑战 第二章 西方主要资本主义国家劳资关系的演变 第一节劳资关系紧张时期 …… 第三章发展中国家劳资关系——韩国和印度 第四章劳资关系演化的政治经济学 第五章我国劳资关系演变的四个阶段 第六章中国劳资关系多样性的立体图景 第七章当前劳资关系趋紧的种种表现 第八章经济增长与劳资关系 |
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