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| 文件名: 《人力资源管理》教材共十三章.pdf | |
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企业人力资源管理 共十三章--PDF（比较新）
自1981 年美国哈佛商学院正式开设《人力资源管理》课程起，《企业人力资源管理》就已成为世界各国商学院、管理学院学生的专业必修课程。这一门主要研究组织中人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励等的客观规律和具体方法，具体包括三个方面的内容： （1）企业人力资源管理的背景、环境以及基础理论； （2）企业人力资源管理的主要职能活动； （3）企业人力资源管理的发展趋势。 本套教材是人力资源管理、工商管理、行政管理及其它管理类本科生、MBA 研究生必修教材 课程设置： 第一章人力资源管理概论 第二章 知识经济对人力资源管理的挑战 第三章 人力资源管理的法律环境 第四章 人力资源规划 第五章 招聘与录用 第六章 员工挑选测试 第七章 人力资源培训与开发 第八章 绩效管理 第九章 薪酬管理 第十章 职业生管理与职业发展 第十一章劳动关系管理 第十二章战略性人力资源管理 第十三章 人力资源的跨文化管理欢迎下载： [hide][/hide] 欢迎大家订阅我的文库：实用工具箱 https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... tion=view&ctid=1260 在订阅量突破100后，所有资料免费分享，更多资源期待您的关注。 |
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