<P>松下幸之助用人之道<BR><BR>第一章松下的人才结构 <BR>一精心构筑健全的硬体组织二不断发展完善的软体人事 <BR>三合理安排领导的群体结构 四永不忽视上下的沟通协调 <BR>第二章松下的人才原则 <BR>一选才须度势任时不拘一格 二留才必特点突出为我所用 <BR>三用才应通权达变扬长避短 四育才要夺气攻心七匙并举 <BR>五造就人因菜下料当仁不让 六选良方运筹帷幄刚柔相济 <BR>第三章松下的用人技巧（上） <BR>一选拨开拓进取的领导人才 二重视胸襟宽怀的领导人才 <BR>三赏识不断修炼的领导人才 四厚待坚守信念的领导人才 <BR>五挖掘洞察机先的领导人才 <BR>第四章松下的用人技巧（下） <BR>一善用衡量得失的领导人才 二依赖绝不敷衍的领导人才 <BR>三奖励惟才是用的领导人才 四留意应付得当的领导人才 <BR>五求发展创设学校轮训人才 <BR><BR>注：<BR>目前博锐拥有“松下幸之助用人之道”一书的三个版本分别为<BR>1。exe版本完整的电子书，来自eshunet。<BR>http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=24694<BR>2。来自 北极星书库||www.ebook007.com的chm版本<BR>http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=16916<BR>3。纯网页html版本<BR>http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=431<BR>请资料审核员留意<BR><BR>edit by stronglion[subject_松下] </P>

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