发帖
雷达卡
松下幸之助用人之道
第一章 松下的人才结构
一 精心构筑健全的硬体组织 二 不断发展完善的软体人事
三 合理安排领导的群体结构 四 永不忽视上下的沟通协调
第二章 松下的人才原则
一 选才须度势任时不拘一格 二 留才必特点突出为我所用
三 用才应通权达变扬长避短 四 育才要夺气攻心七匙并举
五 造就人因菜下料当仁不让 六 选良方运筹帷幄刚柔相济
第三章 松下的用人技巧（上）
一 选拨开拓进取的领导人才 二 重视胸襟宽怀的领导人才
三 赏识不断修炼的领导人才 四 厚待坚守信念的领导人才
五 挖掘洞察机先的领导人才
第四章 松下的用人技巧（下）
一 善用衡量得失的领导人才 二 依赖绝不敷衍的领导人才
三 奖励惟才是用的领导人才 四 留意应付得当的领导人才
五 求发展创设学校轮训人才
注：
目前博锐拥有“松下幸之助用人之道”一书的三个版本分别为
1。exe版本完整的电子书，来自eshunet。
http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=24694
2。来自 北极星书库||www.ebook007.com的chm版本
http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=16916
3。纯网页html版本
http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=431
请资料审核员留意
edit by stronglion[subject_松下]
137208.zip
(274.59 KB)
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
