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<P>员工流失及对策[管理潮流下的暗涌]<BR><BR>员工流失对企业的影响：研究者们怎么说？<BR><BR>有利影响 （Dalton，1979）<BR>①对低素质员工的替代<BR>②创新性、灵活性和适应性的提高<BR><BR>不利影响 （Herman，2000）<BR>①显性成本：招聘、培训和生产效率的损失<BR>②隐性成本：企业声望的降低、低落的士气和工作流程的<BR>中断<BR><BR>[subject_BPR] </P>
<P><BR></P> |
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