[劳动关系管理] 员工流失及对策 [推广有奖]

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MEI眼泪 发表于 2007-7-16 07:14:00 |AI写论文

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员工流失及对策[管理潮流下的暗涌] 员工流失对企业的影响：研究者们怎么说？ 　有利影响（Dalton，1979） 　　　①　对低素质员工的替代 　　　②　创新性、灵活性和适应性的提高 　不利影响（Herman，2000） 　　　①　显性成本：招聘、培训和生产效率的损失 　　　②　隐性成本：企业声望的降低、低落的士气和工作流程的　 　　　　　　中断 [subject_BPR]