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<P>以战略为导向的企业绩效体系的整合与管理<BR>之关键业绩指标KPI体系<BR><BR>什么是绩效？如何系统思考绩效与绩效管理？基于素质、基于行为（过程）、基于结果的绩效管理的联系与区别<BR>绩效评价与管理如何支撑企业战略目标的实现，如何为企业的战略管理寻找有效的传递工具—企业战略如何落地[subject_KPI] </P>
<P><BR></P> |
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