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值得参考
一、企业可持续发展与人力资源管理 二、知识经济时代的新规则与人力资源管理 三、人力资源管理的重心：知识型员工——知识型员工的特点及其管理策略 四、人力资源管理在企业中的新定位与人力资源管理的角色 五、人力资源管理的信息化与国际化 六、企业与员工关系的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带 的长期合作的利益共同体关系模式 ............. |
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