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雷达卡
一、企业可持续发展与人力资源管理
二、知识经济时代的新规则与人力资源管理
三、人力资源管理的重心：知识型员工——知识型员工的特点及其管理策略
四、人力资源管理在企业中的新定位与人力资源管理的角色
五、人力资源管理的信息化与国际化
六、企业与员工关系的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带 的长期合作的利益共同体关系模式
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本附件包括：- 新世纪人力资源管理模式10-16.ppt
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楼主: MEI眼泪
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