<P>一位朋友的学位论文中，研究哪些因素对职工的离职意图有影响。考虑两个因素，一是职工的经济状况，二是企业对职工的保健义务履行程度（如医疗保险等）。<br>作方差分析时显示，两个自变量的交互作用不具有统计学意义，因为交叉项的sig.值为0.18，大于0.05。<br>继而，这位朋友作了回归分析，仍把离职意图作为因变量，把企业履行保健义务程度作自变量，但在linear regression窗口，使用了selection variable框，即将职工经济状况作为筛选变量，在职工经济状况的三个水平较差、一般、较好下分别作回归分析，结果是：经济水平较差的情况下，模型的P值（即sig.)为0.078＞0.05，说明企业违约程度对离职意图无影响；经济水平一般情况下，标准化的回归系数为0.316，P值小于0.001，通过了检验。经济水平较好的情况下，标准化的回归系数为0.434，P值为0.019＜0.05，也通过了检验。<br>由此他认为，企业违约程度和职工经济状况两个变量存在交互影响。故与前面的结果相矛盾。<br>请问该如何对上面分析结果作解释？<br>谢谢！<br></P><br>

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