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本附件包括：
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<P>说明选人过程的重要性<BR>确定选人/面试时的场地(环境)<BR>解释这一理论并举出行为面试的例子<BR>陈述招聘活动中与法规相关的事项<BR>在进行以能力为基础的招聘前完成适当的准备工作<BR>示范在针对某一职位选择合适的人的时候所使用的技巧<BR>以公司/集团的标准进行”以胜任能力为基础的面试”<BR></P>
<P><BR></P> |
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