基于胜任能力的面试

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

<P>说明选人过程的重要性<BR>确定选人/面试时的场地(环境)<BR>解释这一理论并举出行为面试的例子<BR>陈述招聘活动中与法规相关的事项<BR>在进行以能力为基础的招聘前完成适当的准备工作<BR>示范在针对某一职位选择合适的人的时候所使用的技巧<BR>以公司/集团的标准进行”以胜任能力为基础的面试”<BR></P>
<P> 148974.rar (1.46 MB) 本附件包括：

• CBI-chn.ppt

2007-8-27 07:54:00 上传

基于胜任能力的面试

<BR></P>

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：胜任能力 重要性 能力 技巧 职位

楼上的老师,资料不错,只可惜小弟没有金钱.

谢谢楼主共享！！

谢谢楼主分享！@ 1# zhmangel