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本附件包括：
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<P>首届中国人力资源经理高级培训班 <BR>企业薪资体系的设计<BR><BR><BR>工资管理的目的<BR><BR>工资管理的六大原则<BR>内外公平 <BR>能力开发 <BR>劳资互惠 <BR>有限激励<BR>支付效率 <BR>层次需求<BR><BR>....... </P>
<P><BR></P> |
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