导 言 职业管理：帮助企业与员工共同发展<BR>第一章 职业生涯及其设计方法<BR>一、职业的定义<BR>二、职业生涯与设计定义<BR>分享中人网·共建中人网<BR>三、职业生涯设计程序<BR>四、职业生涯设计方法<BR>五、组织与个人的相互作用<BR>第二章 职业生涯发展及其咨询<BR>一、何谓职业成功<BR>二、职业生涯发展<BR>三、职业生涯发展影响因素分析<BR>四、职业发展阶段分析<BR>五、管理生涯成功要领<BR>案例 为全球范围的职业委派挑选管理者<BR>六、职业生涯发展策略<BR>七、职业生涯发展模式<BR>八、个人需要与组织需要的匹配<BR>第三章 职业生涯选择的原则、策略<BR>一、职业生涯选择的原则<BR>二、职业生涯选择的策略<BR>三、职业生涯选择的心理储备<BR>四、职业生涯选择的决策过程<BR>第四章 职业生涯选择理论简介<BR>一、个性理论<BR>二、职业性格及其自我测验<BR>三、职业锚理论<BR>四、职业锚自我分析表<BR>案例 钻石产品（DP）公司<BR>第五章 职业生涯选择的途径<BR>一、市场化就业与心态调整<BR>二、职业生涯选择因素分析<BR>三、选择职业生涯的途径<BR>四、职业生涯选择动机及其测验<BR>第六章 职业适宜性分析与评估<BR>一、职业对人的要求<BR>二、职业适宜性分析方法<BR>三、职业适宜性自我测验<BR>附录：职业索引 <BR>