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雷达卡
第一章 职业生涯及其设计方法
一、职业的定义
二、职业生涯与设计定义
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三、职业生涯设计程序
四、职业生涯设计方法
五、组织与个人的相互作用
第二章 职业生涯发展及其咨询
一、何谓职业成功
二、职业生涯发展
三、职业生涯发展影响因素分析
四、职业发展阶段分析
五、管理生涯成功要领
案例 为全球范围的职业委派挑选管理者
六、职业生涯发展策略
七、职业生涯发展模式
八、个人需要与组织需要的匹配
第三章 职业生涯选择的原则、策略
一、职业生涯选择的原则
二、职业生涯选择的策略
三、职业生涯选择的心理储备
四、职业生涯选择的决策过程
第四章 职业生涯选择理论简介
一、个性理论
二、职业性格及其自我测验
三、职业锚理论
四、职业锚自我分析表
案例 钻石产品（DP）公司
第五章 职业生涯选择的途径
一、市场化就业与心态调整
二、职业生涯选择因素分析
三、选择职业生涯的途径
四、职业生涯选择动机及其测验
第六章 职业适宜性分析与评估
一、职业对人的要求
二、职业适宜性分析方法
三、职业适宜性自我测验
附录：职业索引
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