<br /><br/><br /><p><span style="font-size: 9pt">封面<br />
内容简介、编委<br />
目录<br />
<span style="color: blue">第一模块核心讲义 </span><br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第一部分组织行为学基础 </span><br />
第一章个体心理与行为<br />
第二章团体心理与行为<br />
第三章工作态度与行为<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第二部分人力资源管理 </span><br />
第四章人力资源管理概述<br />
第五章工作分析<br />
第六章招聘与录用<br />
第七章绩效管理<br />
第八章薪酬福利管理<br />
第九章培训与开发<br />
第十章员工关系管理<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第三部分劳动力市场 </span><br />
第十一章劳动力市场及其均衡<br />
第十二章工资与就业<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第四部分劳动与社会保险政策 </span><br />
第十三章劳动法律关系<br />
第十四章就业与职业培训<br />
第十五章劳动合同<br />
第十六章劳动标准与工资福利<br />
<span style="color: blue">第二模块历年真题及详解 </span><br />
2013年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》真题及详解<br />
2012年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》真题及详解<br />
<span style="color: blue">第三模块预测试卷及详解 </span><br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》预测试卷及详解（一）<br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》预测试卷及详解（二）<br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》预测试卷及详解（三）</span></p></br></br>