内容简介、编委<br />
目录<br />
<span style="color: blue">第一模块 核心讲义 </span><br />
<span style="color: rgb(0,102,0)"> 第一部分 组织行为学基础 </span><br />
第一章 个体心理与行为<br />
第二章 团体心理与行为<br />
第三章 工作态度与行为<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)"> 第二部分 人力资源管理 </span><br />
第四章 人力资源管理概述<br />
第五章 工作分析<br />
第六章 招聘与录用<br />
第七章 绩效管理<br />
第八章 薪酬福利管理<br />
第九章 培训与开发<br />
第十章 员工关系管理<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)"> 第三部分 劳动力市场 </span><br />
第十一章 劳动力市场及其均衡<br />
第十二章 工资与就业<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)"> 第四部分 劳动与社会保险政策 </span><br />
第十三章 劳动法律关系<br />
第十四章 就业与职业培训<br />
第十五章 劳动合同<br />
第十六章 劳动标准与工资福利<br />
<span style="color: blue">第二模块 历年真题及详解 </span><br />
2013年经济师《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题及详解<br />
2012年经济师《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题及详解<br />
<span style="color: blue">第三模块 预测试卷及详解 </span><br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务(初级)》预测试卷及详解(一)<br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务(初级)》预测试卷及详解(二)<br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务(初级)》预测试卷及详解(三)</span></p></br>
- 2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务(初级)》讲义、真题、预测三合一.exe